piag-B Begleitung
Neben einer umfassenden Beratung ist bei der Implementierung eines innerbetrieblichen Konzepts zur Gewaltprävention eine Begleitung von Fachleuten angeraten. Somit kann ein Unternehmen von der jahrelangen Erfahrung in der präventiven Arbeit der Fachberater von piag-B sowie von bestehenden Netzwerken partizipieren.
Gemäß § 11 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) tritt in Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern der Arbeitsschutzausschuss quartalsweise zusammen. Hier erörtern der Arbeitgeber oder sein Beauftragter, die Fachkraft für Arbeitssicherheit, der Betriebsarzt, Mitarbeiter der Interessensvertretung (Betriebs-, Personalrat oder Mitarbeitervertretung) sowie der Sicherheitsbeauftragte Fragen bez. des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung.
Fallweise stehen Fachleute aus unterschiedlichen Fachbereichen diesem Gremium bei, mit dem Ziel, Arbeitsunfälle zu reduzieren und somit den innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz zu fördern.
Die Mitarbeiter von piag-B unterstützen Betriebe bei der Ausrichtung von innerbetrieblichen Veranstaltungen, wie bspw. Fachtagungen zur Gewaltprävention. Solche Veranstaltungen sind gerade zu Beginn, bei den konzeptionellen Überlegungen und deren Umsetzung im Betrieb, hilfreich, um einheitliche Vorgehensweisen und Handhabungen zu etablieren. piag-B kooperiert dabei mit Dozenten und Beratern aus unterschiedlichen Fachbereichen, um aus diesem Repertoire an Fachkompetenzen eine Fachtagung themenspezifisch zu konzipieren.
Viele Betriebe nutzen die Vorteile einer Mitarbeiterbefragung, um durch die genaue Analyse der Ursachen von Gewalt und Aggression sowie deren Zusammenhängen die richtigen Konsequenzen zu ziehen und eine nachhaltige Verbesserung von Strukturen und Prozessen zu erreichen. Die Fachberater von piag-B begleiten Sie in allen Phasen der Mitarbeiterbefragung mit einer hohen beraterischen Kompetenz, sodass aus den Befragungsergebnissen Schwerpunkte der innerbetrieblichen Gewaltprävention erarbeitet werden können.